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Opportunité de carrière

Care Manager – Agent médico-social de coordination santé-social H/F

CDD/CDI - Temps plein
France entière

CUBESANTÉ est un réseau de cabinets connectés, créés pour rapprocher les patients des soins dont ils ont besoin. En partenariat avec des associations et fondations, nous développons de nouveaux métiers innovants pour renforcer l'accès à la santé, en particulier pour les publics fragiles. Le/la Care Manager est un agent médico-social de terrain. Son rôle est d'assurer le lien et la coordination entre les citoyens, les associations, les professionnels de santé et les dispositifs médico-sociaux.

Missions principales

Identifier les besoins des patients en matière de santé, d'accompagnement social et de prévention
Orienter les personnes vers les bons interlocuteurs : médecins, dispositifs de soins, aides sociales, etc.
Collaborer avec les équipes de santé, les associations locales, les collectivités et partenaires sociaux
Participer à la construction et au suivi de parcours de soins personnalisés
Assurer un rôle de médiation et de réassurance relationnelle, notamment auprès des publics éloignés du système de santé
Organiser des actions de prévention, d'information ou d'accompagnement

Profil recherché

Sens aigu de la communication, de l'écoute et de l'accompagnement
Bonne connaissance (ou intérêt fort) pour les secteurs médical, social, associatif
Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés
Autonomie, rigueur, capacité d'initiative
Formation ou expérience dans le médico-social, l'animation de réseau, la médiation ou le social est un plus
Permis B apprécié pour déplacements éventuels

Avantages

Une formation complète pour maîtriser le rôle de Care Manager
Un contrat de travail à la suite de la formation
Une fonction transversale, humaine, valorisante et utile
Un rôle-clé dans l'innovation en santé sur le territoire
Des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou gestion de projet santé-social

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Processus de recrutement

  1. 1
    Envoi de votre CV et lettre de motivation
  2. 2
    Premier entretien téléphonique
  3. 3
    Entretien avec l'équipe
  4. 4
    Proposition d'embauche